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【第一次就把事情做對】零缺陷管理,我來給你出妙招兒
發(fā)布時間:2020-09-10

“全面推行零缺陷管理,第一次就把事情做對”,不僅是管理要求,更應(yīng)該是一種人生信條。航湘青年關(guān)于踐行零缺陷管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量,有話說哦!

 

高分子部葛進(jìn)在做聚酰亞胺樹脂合成實(shí)驗(yàn),他認(rèn)真又專注的眼神能看的出他對工作一絲不茍的工作態(tài)度。推動質(zhì)量零缺陷,首先必須聚焦人的態(tài)度,質(zhì)量零缺陷的根本就在于人的投入。注重細(xì)節(jié)是一種品質(zhì),更是一種習(xí)慣,讓我們把這個習(xí)慣保持下去,質(zhì)量零缺陷不是夢。

 

——葛進(jìn)

7801所

 

一是要從思想上高度重視,聚焦“質(zhì)量零缺陷,一次就把事情做對”理念,通過學(xué)習(xí)習(xí)主席關(guān)于裝備質(zhì)量建設(shè)系列重要論述,學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)關(guān)于科研生產(chǎn)、質(zhì)量管理規(guī)章制度,觀看《裝備質(zhì)量警示教育片》,并嚴(yán)格科研生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題責(zé)任追究,提升全員使命意識和責(zé)任意識。

二是要做好型號管理和問題歸零后評價工作,通過編制完整齊套的頂層設(shè)計(jì)、工藝文件,常抓技術(shù)狀態(tài)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)管控,充分嚴(yán)格開展各類試驗(yàn),落實(shí)質(zhì)量問題歸零回頭看工作,徹底開展產(chǎn)品出廠、進(jìn)場質(zhì)量復(fù)查,切實(shí)落實(shí)不把問題帶出廠、帶進(jìn)場,不把問題帶給用戶。

三是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),按照科研生產(chǎn)“四個兩”要求,逐步推進(jìn)科研生產(chǎn)和質(zhì)量管理數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、云化發(fā)展,推進(jìn)技術(shù)、工具、方法、手段的研究應(yīng)用,如推進(jìn)在線檢測手段應(yīng)用,推進(jìn)MES、TDM與質(zhì)量信息系統(tǒng)的打通,強(qiáng)化數(shù)字化制造技術(shù)應(yīng)用等,簡化科研生產(chǎn)流程,從根本上解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

質(zhì)量工作永遠(yuǎn)在路上,航天青年們肩負(fù)著“科技強(qiáng)軍,航天報(bào)國”的神圣使命,要始終秉承“軍品必精品”的質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持“零缺陷”的理念和質(zhì)量制勝戰(zhàn)略,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按章操作,全力以赴為用戶持續(xù)提供“好用、耐用、管用”的武器裝備。

 

——龍杯

遠(yuǎn)望公司

 

零缺陷管理是一個企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量以達(dá)到產(chǎn)品缺陷為零的指導(dǎo)方針,核心在于質(zhì)量預(yù)防??赏ㄟ^質(zhì)量分析會、質(zhì)量復(fù)查、質(zhì)量歸零“回頭看”等手段做好質(zhì)量預(yù)防與糾正工作,從源頭上減少質(zhì)量問題的發(fā)生。

通過質(zhì)量分析會,有效識別了當(dāng)前薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題與不足,為公司質(zhì)量管理改進(jìn)及下一階段質(zhì)量工作重點(diǎn)提供數(shù)據(jù)支撐。

通過復(fù)查及整改閉環(huán),進(jìn)一步落實(shí)“零缺陷”管理要求,為產(chǎn)品按質(zhì)按量交付提供了保障。

通過質(zhì)量歸零“回頭看”,結(jié)合近年來質(zhì)量問題歸零案例,從案例分析、處理措施、閉環(huán)效果、警示教育等方面回顧進(jìn)年來發(fā)生的質(zhì)量問題歸零情況,避免類似質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。

 

——王淑娟

湖南磁電

 

“零缺陷”不是為了使產(chǎn)品缺陷達(dá)到數(shù)學(xué)意義上的真正“零”,它的目的是為了樹立正確的質(zhì)量意識和觀念,養(yǎng)成良好的工作行為和習(xí)慣,并通過有效的零缺陷質(zhì)量方法、工具和各種其他好的方法降低甚至避免工作失誤,特別是低級錯誤,從而提高工作能力和工作質(zhì)量,最終降低工作失誤及產(chǎn)品缺陷。

湖南磁電始終堅(jiān)持“兩極八精”零缺陷理念。立足民品市場,將“顧客需求挖掘到極致,顧客服務(wù)貼心到極致”作為工作指南;將“國家利益高于一切的精誠;不怕吃苦、不怕犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神;不能有一絲馬虎的精心;萬無一失的精密;追求極致效率的精干;追求最優(yōu)成本的精益;追求最佳質(zhì)量的精良;開拓創(chuàng)新的精準(zhǔn)”的“八精”理念作為工作準(zhǔn)則。在產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和經(jīng)營質(zhì)量上不斷踐行和持續(xù)改進(jìn),向“零缺陷”邁進(jìn)。

 

——李彬

誠遠(yuǎn)公司

 

中國航天零缺陷理念是:追求一次做對做好,全面優(yōu)質(zhì),萬無一失,確保各個環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)可靠、各項(xiàng)操作準(zhǔn)確無誤。

作為誠遠(yuǎn)公司的一名成品檢驗(yàn)員,我認(rèn)為零缺陷質(zhì)量管理的重點(diǎn)是要做好源頭檢查和確認(rèn),不應(yīng)該是從良品中挑選出不良品或從不良品中挑選出良品。

零缺陷質(zhì)量意味著百分百滿足客戶需求,做好零缺陷質(zhì)量管理,要求我們:

一是要樹立零缺陷質(zhì)量的意識,在工作中第一次做對而且每一次做對,沒有下不為例的事情。在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)質(zhì)量問題讓步接收的狀況,讓員工覺得標(biāo)準(zhǔn)要求就那么回事,達(dá)不到也可降低通過,零缺陷質(zhì)量意識要讓員工知道標(biāo)準(zhǔn)要求是嚴(yán)肅的。

二是要抓好員工技能培訓(xùn)工作,提升技能水平,確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件執(zhí)行。

三是要讓員工參與到質(zhì)量問題分析與改善活動中,自己對自己做的產(chǎn)品負(fù)責(zé),推動質(zhì)量持續(xù)改善。 

 

——劉澤港

 

武漢磁電

 

在激烈的市場競爭中,質(zhì)量就是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量,明天的市場。企業(yè)要想求生存,發(fā)展。首先就要打造一流的質(zhì)量,一流的產(chǎn)品,從而才能開創(chuàng)一流的市場,并給予公司員工更多的回報(bào)。公司每年都開展“質(zhì)量月”活動,目的就是以月促年,就是讓員工形成“天天都是質(zhì)量日,月月都是質(zhì)量月”的思想,讓這些質(zhì)量理念深深扎根到我們工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)當(dāng)中。

生產(chǎn)的質(zhì)量不在于員工所在崗位的舒適度和設(shè)備的先進(jìn)性,而是取決于員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。公司為了營造員工的團(tuán)隊(duì)精神特定了獎罰評優(yōu)的規(guī)定。根據(jù)班組每個月的生產(chǎn)效率,合格率來定。并且公司還在大力開展“QC”“小改小革”“合理化建議”等活動來促進(jìn)每個員工的積極性,確保質(zhì)量以及生產(chǎn)效率的穩(wěn)步提升。



 

現(xiàn)公司實(shí)行了自檢、專檢以及跟檢,并在現(xiàn)場安裝了相應(yīng)的檢驗(yàn)設(shè)施,有問題早發(fā)現(xiàn),早解決。做到了全過程中質(zhì)量控制,穩(wěn)定的提高了生產(chǎn)合格率,降低了生產(chǎn)成本。為科研生產(chǎn)產(chǎn)品的順利交付奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

 

——王小凱

 

三豐公司

 

零缺陷管理是一套系統(tǒng)經(jīng)營哲學(xué)和管理方法,其核心思想是改變?nèi)藗冏鍪碌膽B(tài)度,引導(dǎo)人們“第一次就把正確的事情做正確”。第一次就把事情做對,重在預(yù)防,難在堅(jiān)持。每個人,每一次都堅(jiān)持第一次做對,不讓缺陷發(fā)生或流至下道工序或其他崗位,那么工作中就可以減少很多處理缺陷和失誤造成的成本,工作質(zhì)量和工作效率也可以大幅提高,經(jīng)濟(jì)效益也會顯著增長。要樹立零缺陷的理念,必須正確理解和把握以下三種觀念:

1. 向人們難免犯錯的“難免論”傳統(tǒng)理念發(fā)出挑戰(zhàn),拋棄“難免論”,推崇人“求全”的基本欲望,希望不會犯錯誤,把工作搞好。

2. 推崇每一位員工都是主角的觀念。摒棄企業(yè)管理中管理者是主角的理念,要求每一位員工當(dāng)做主角,只有全體員工掌握了零缺陷理念的思想,人人想方設(shè)法消除工作缺點(diǎn),才會有真正的零缺陷運(yùn)動,管理者則是幫助并賦予他們正確的工作動機(jī)。

3. 強(qiáng)調(diào)心理建設(shè)的觀念。摒棄傳統(tǒng)管理方法技術(shù)處理的觀念,要側(cè)重于心理建設(shè),賦予員工無誤工作的動機(jī)。

 

——徐常利

 

天麓公司

 

為貫徹集團(tuán)公司“零缺陷”管理,切實(shí)提升生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量,天麓公司通過開展質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及監(jiān)督檢查、完善修訂實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件、全方位實(shí)施7S專項(xiàng)管理等方式,逐步強(qiáng)化全員“零缺陷”質(zhì)量理念,大力確保新材料檢測、元器件篩選、醫(yī)療器械等業(yè)務(wù)零缺陷、零延時、零差錯。

 

——崔昌華

 

航天凱天

 

作為一名一線生產(chǎn)工人,質(zhì)量是企業(yè)的生命,我認(rèn)為零缺陷管理應(yīng)該做到“三不”原則。

1、不制造次品

如果已經(jīng)發(fā)現(xiàn)制作工藝有問題,一定要調(diào)整后,確保不制造次品,才能繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)工作。

2、不流出次品

因?yàn)樾鹿に嚨臏y試而已經(jīng)產(chǎn)生了次品的時候,必須及時停機(jī),將次品截留,并及時完成處置和建立應(yīng)對政策,防止次品再次發(fā)生。

3、不接受次品

這個最為關(guān)鍵,要從內(nèi)心里形成不能接受次品的認(rèn)識,一旦發(fā)現(xiàn)次品立刻停機(jī)整頓,通知前工序與質(zhì)量人員,一同找到原因,采取對策。

 

——劉輝

 

中山新高

堅(jiān)持質(zhì)量第一,做到嚴(yán)慎細(xì)實(shí)。對于企業(yè)來說,質(zhì)量是政治,質(zhì)量是生命,質(zhì)量是效益。

 

 

中山新高公司的質(zhì)量管理貫穿到整個產(chǎn)品線,形成了系統(tǒng)控制環(huán)閉。從訂單下發(fā),到原材料驗(yàn)收入庫,再根據(jù)客戶訂單要求領(lǐng)料生產(chǎn),壓合或涂膠,分條、檢測、包裝、入庫、出貨等,每一個環(huán)節(jié)品保部門都進(jìn)行了嚴(yán)格的質(zhì)量檢測,采用的方法有目視法、儀器檢測法、生產(chǎn)設(shè)備智能識別法等,將產(chǎn)品的合格率大大提升。而且在生產(chǎn)前,都由研發(fā)部門對各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)密把控,確保符合客戶要求才投入生產(chǎn),大大的縮減了成本投入,提高了產(chǎn)品合格率。

系統(tǒng)控制和過程控制是零缺陷的基石。加強(qiáng)各部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作,營業(yè)、研發(fā)、品保、生產(chǎn),各個部門環(huán)換相扣,相互協(xié)作,將產(chǎn)品質(zhì)量做好,是每一個新高人的責(zé)任,也是追求。

 

——王梅榮

 

北京飛艇

 

如何做好零缺陷管理,切實(shí)提升工作質(zhì)量,應(yīng)從以下五方面重點(diǎn)發(fā)力。

一要強(qiáng)化員工責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng),以“十四五”發(fā)展規(guī)劃為契機(jī),以助力湖南航天發(fā)展為己任,以推動飛艇公司在研項(xiàng)目高效推進(jìn)為目標(biāo),深入開展全員責(zé)任感和使命感主題教育,營造風(fēng)清氣正的工作氛圍;

二要明細(xì)崗位職責(zé)分工,合理分配各項(xiàng)任務(wù),積極加強(qiáng)各類培訓(xùn),全方位、多維度提升員工工作效能;

三要規(guī)范工作流程,制定工作表單,提高工作合規(guī)性和有效性;

四要穩(wěn)步推廣PDCA工作模式,在螺旋式上升工作過程中自查自糾,糾偏工作失誤,補(bǔ)齊工作短板;

五要建立導(dǎo)師帶徒和傳幫帶的人才培養(yǎng)新模式,逐步形成以老帶新、以新帶舊的工作新業(yè)態(tài)。

 

——崔建明

 

 


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